業務案内
就業規則診断
就業規則は、労働者の権利を明確に記載して、安心して勤務していただく為のものです。
しかし一方では、会社の義務を明確にして、必要以上の責任を負わないよう会社を「守る」効果も併せ持っています。
社会保険労務士は労働法の専門職として、就業規則や諸規程の診断をしています。労働法規に照らして不足している条項や、無用の誤解を招くような表現の条文を指摘し、会社を守るために是非付け加えるべき条文を提案させただきます。
条文のひとつひとつには、その条文が「そこに置かれている意味」があります。
今ある規則をよりよいものに変え、会社にとっても労働者にとっても意味のあるものにすることが、大切だと思います。
料金
就業規則の診断します！
報告書 5,000円から
（就業規則，賃金規程，育児介護規程）
説明 1時間当たり10,000円
※ 改正案の作成は別途請求させていただきます。
